Konsep Pemberdayaan

A. Pengertian

Pemberdayaan merupakan upaya fasilitas yang bersifat persuatif dan tidak memerintah yang bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan sikap, prilaku dan kemampuan sesorang dalam menemukan perencanaan masalah, menggunakan sumber daya atau potensi yang dimilki.

B. Faktor-Faktor yang mendukung dengan menghambat pemberdayaan

• Faktor yang menghambat pemberdayaan dalam suatu organisasi, kurangnya kesadaran atau komiten para anggota akan kurangnya kerjasama dalam organisasi
• Kurangnya pelatihan yang diberikan terutama dalam hal peningkatan kompetensi
• Kurangnya partisipasi dalam anggota dimana anggota dalam pengambilan suatu keputusan
• Kurangnya kesadaran masyarakat untuk memanfaatkan fasilitas kesehatan yang telah disediakan oleh pemerintah
• Sarana dan prasarana yang kurang memadai
• Faktor yang mendukung pemberdayaan dalam suatu organisasi adalah:
• Tersedianya sarana dan prasarana yang memadai
• Terciptanya sumber daya manusia yang memadai dalam hal pemberian pelayanan
• Berpartisipasi dalam pengambilan keputusan dan percaya pada keterampilan diri dan melakukan suatu pekerjaan
• Mengikuti pelatihan yang dapat meningkatkan kompetensi
• Membuat struktur organisasi pada suatu instansi (ruangan) yang terdiri dari beberapa tim
• Adanya tanggung jawab masing-masing anggota dalam pemberian pelayanan yang sesuai dengan kode etik dan standar profesi keperawatan